Was bedeutet Burnout bzw. dessen Prävention für die Zukunft?

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut und die Qualität und die Dauer unseres Lebens ist hiervon in größtem Maße abhängig. Die seelische Gesundheit spielt dabei, insbesondere im Dienstleistungssektor, eine größere Rolle.
Durch die demografische Entwicklung und die Globalisierung ist nicht nur der Arbeitsdruck gewachsen, sondern auch der Wettbewerb um die besten Köpfe entbrannt.

Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, was und wie sie in ihre Mitarbeiter und Führungskräfte investieren.

Deswegen wird dem Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ in vielen Unternehmen, Behörden und Institutionen eine zunehmende Bedeutung zugemessen. Und es sollte nicht nur eine Alibiveranstaltung sein.

Turnen im Team

Manche Unternehmen stellen in der Mittagspause nicht nur Kaffee und Essen zur Verfügung, sondern auch Fitnessgeräte, Wellness-Behandlungen und Entspannungstrainings. Nutzen Sie dieses Angebot, denn sonst wird es oft wieder abgeschafft.
Andere Betriebe setzen vorausschauend an die Stelle von Incentives oder Erfolgsprämien zur Mitarbeitermotivation verstärkt Personal-Coaching und Gesundheitstraining.
Und wie verschiedene Studien beweisen macht dies durchaus auch wirtschaftlich Sinn: Der durchschnittliche Kosten-Nutzen-Effekt der Investitionen in das Gesundheitsmanagement liegt bei 1:3 bis 1:6.
Dennoch sollten Sie die Zuständigkeit für Ihre Gesundheit nicht allein in die Hände Ihres Arbeitgebers legen, sondern selbst initiativ und aktiv werden, denn für Ihr Leben und Ihre Gesundheit ist nur eine einzige Person verantwortlich: Sie selbst!

Quelle: AFNB

gabriele-golling.de